会社のしくみをつくる・変更するサポート

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仕事が減って、従業員に休んでもらうとき

コロナウイルス感染症により、仕事が少なくなり、従業員に休んでもらう時もあると思います。 そういうときに、退職を防ぎ、給与を支払い続けるなどをして、従業員に働き続けてもらうようなことをした場合に、国から補助されるお金があります。 ”雇用調整助成金”という難しい名前ですが、もともとは、皆さんが支払った雇用保険料が使われているので、ためらわずに利用すると、事業の助けになると思いますので、準備を進めてみてはいかがですか。
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一人で仕事をしている方が従業員を採用したとき

建設業や運送業を一人でされている方が従業員を採用した時で、労災保険の特別加入をされている方は、一人親方から中小事業主に種類変更する必要があります。
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「同一労働同一賃金」説明がつかないと、まずいですよ

2020年4月1日から同一労働同一賃金もはじまります。中小の派遣元会社の皆さんのなかには、思うように進んでいないような場合もあるのではないでしょうか。早め早めの準備をおすすめします。
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「労使協定方式」を選択した場合の事業報告書

2020年4月1日から派遣社員の同一労働同一賃金もはじまります。中小の派遣元会社の皆さんのなかには、思うように進んでいないような場合もあるのではないでしょうか。早め早めの準備をおすすめします。
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就業規則のつくり方

就業規則の作成をきっかけにして、従業員のみなさんとのコミュニケーションが増えたというようなお話しも聞くことがありますので、まだの会社は作成を考えてみてはいかがでしょうか。
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派遣元のみなさん!同一労働同一賃金のご対応はお済みですか?

2020年4月1日から派遣社員の同一労働同一賃金もはじまります。中小の派遣元会社の皆さんのなかには、思うように進んでいないような場合もあるのではないでしょうか。早め早めの準備をおすすめします。